2019-02-15 浏览 : 4602
爆竹升天送狗岁，春花遍地缀猪年。2月12日，正月初八，海洋王人迎来了一年一度的开工大会，总裁班子成员、各一级部门领导、行业事业部负责人及总部全体员工参加了会议。与此同时，在全国各地的服务中心也举行了形式多样的开工仪式。
海洋王2019年开工大会宣讲了公司2019年经营课题及重点方策，举行了争创戴明奖大奖的启动仪式，各一级部门领导简明扼要地宣讲了2019年的目标、经营课题和工作计划；大会还表彰了2018年度各项工作的先进个人和集体；进行了颁授聘书、金质徽章、签署目标责任书、举行集体宣誓仪式等议程。最后是各部门的文艺汇演，大家载歌载舞，迎接新年新目标。
公司领导为醒狮点睛
宣讲公司战略及经营课题
轮值总裁杨志杰首先宣读了公司2019-2021年公司中期经营目标和经营课题，然后针对2019年的经营目标和经营课题，进行了详细的分解，为我们2019年的工作指明了具体的目标和方向。
轮值总裁杨志杰宣讲公司2019年经营课题及重点方策
争创戴明奖大奖
2018年，公司被授予了戴明奖，成为中国本土第一家获奖的企业。这是对海洋王质量的肯定，更是对海洋王人的鼓舞和鞭策。推进TQM是公司的一项长期经营战略，此次获奖鞭策我们在追求卓越质量的道路上永不停息、继续奋斗，站在新起点上，我们开启了追求2022年戴明奖大奖的新征程。
轮值总裁陈艳作争创戴明奖大奖宣讲
争创戴明奖大奖启动仪式
董事长周明杰点亮争创戴明奖大奖心语板
会上，董事长周明杰说：海洋王为什么要不断地提出来搞质量？为什么在获得戴明奖之后还要继续去挑战大奖？我的理解是，质量就是我们人类社会文明的产物，是文化的硕果。质量从一定意义上来说，就代表着我们人类文明的追求，是有目标的表现。所有朝着目标努力做的事情，就是追求着质量。
质量文化是我们企业的文化之一。文化是什么？就是我们做好一件事情从方方面面衡量的标准、特征。文化反映在我们日常的言行举止上，是做出来的。比如洗手间文化，不是说这个洗手间有什么意义，而是反映出一个人的行为举止是不是有素养，一个人是不是真的有文化。
质量的结果，就是文明。大家都知道，海洋王有句话叫做“人类文明的追求”。追求什么呢？就是追求把我们自己本来的事情做好，做有质量的结果。我们通过做海洋王的产品，实现我们追求人类文明的梦想。我们也要不断地挑战，从而把我们的事情做到极致，像艺术、文学那样，把我们的产品做出来像一首诗，像一本书，像一首歌，像一首经典美妙的音乐。这样的话，我们就会在企业成长的路上，会不断地创造我们的质量文化，不断地创造我们文明的硕果。
颁奖
大会对2018年度总部各项工作的先进个人和集体进行了表彰。
最佳情报推行部门
2018年“与客户共建优秀讲师”
“同读一本书”优秀征文一等奖
“同读一本书”优秀组织部门
飞利浦知行奖和读书求知奖奖杯获得者、学习飞利浦和读书优秀团队奖
第十二届海洋王梦想基金
文艺汇演
每年的文艺汇演，每个部门都会精心策划、编排，今年也不例外，优美曼妙的舞姿、别出心裁的魔术、震动人心的架子鼓、抑扬顿挫的朗读，无不展现出海洋王人的风采和活力。
总裁办公室《青春无悔，奋斗向前》
人力资源部+管理学院+发展研究院《致敬奋斗者》
市场部《筑梦》
技术与设计部《智胜未来》
财务部《繁花似锦》
管理优化部+审计部《奋斗Rock you》
TQM推进部+TQM推进执行小组《扬帆起航》
形式多样的服务中心开工仪式
除了总部的开工大会，位于全国各地的服务中心，也举行了形式多样的开工仪式。
花样红包秀
开工大合照
开工大联欢
开工运动会
热热闹闹开工饭
2019的号角已经吹响，让我们在公司新的战略的指引下扬帆起航，全力以赴，朝着梦想努力奋斗吧！
